Die Onlinebewerbung ist in der Schweiz zum meist genutzten Instrument bei der Bewerbung um einen neuen Arbeitsplatz geworden. Dies geht aus einer internationalen Studie des Personaldienstleisters Kelly Services hervor. In Grossbritannien erhalten nur noch 9 % der Stellensuchenden ihre Stelle aufgrund eines klassischen Stelleninserates in einer Zeitung!

Kelly Services befragte über 115′000 Teilnehmer in 33 Ländern, davon 2′100 in der Schweiz. Gemäss der Studie haben sich 69 Prozent der Schweizer Jobsuchenden schon einmal online beworben. Mit dem Feedback zufrieden waren allerdings nur 41 Prozent. Trotzdem stuften 76 Prozent der Befragten die Onlinebewerbung als effektiv ein. Allerdings liegt sie damit nur auf dem zweiten Rang: Die traditionelle schriftliche Bewerbung halten nämlich 77 Prozent der Schweizer Befragten für effektiv, was im im internationalen Vergleich überdurchschnittlich viel ist.

Hier einige weitere Ergebnisse der Studie:

• In Grossbritannien fanden nur noch 9% der Befragten ihre letzte Stelle durch eine Stellenanzeige bei einer Zeitung

• 76% der Befragten aus den untersuchten 33 Ländern countries haben Ihre Bewerbung online eingereicht.

Die Studie bestätigt andere Umfragen, welche die überragende Bedeutung des Internet bei der Stellenvermittlung aufgezeigt haben (siehe z.B. Werbetrends in der Stellenvermittlung).

Der Artikel ist ursprünglich unter
http://news.worldsites-schweiz.ch/69-der-schweizer-haben-sich-schon-online-beworben.htm
erschienen.

Ein global tätiger Industriebetrieb sucht für sein globales eBusiness-Team einen eMarketing Manager, um das globale eMail-Marketing und eCRM auszubauen:

• Unterstützung unserer Verkaufsgesellschaften bei E-Mail-Kampagnen
• Betreuung der internen Kommunikations- / Dokumentationsplattform
• Regelmässige, globale E-Mail-Tool-Schulungen
• Erstellen von Dokumentationen und Trainingshandbüchern in Englisch
• Weiterentwicklung interner und externer eMarketing Tools & Prozesse
• Teilprojektleitung Globaler Newsletter

Interessiert? Maile mir doch kurz Dein Interesse insider@vtx.ch

Java-Entwickler sind ein rares Gut. Ich könnte gleich heute noch mindestens 12 davon vermitteln.
Um einen solchen anstellen zu können, muss man sich etwas einfallen lassen. Das hat Mysign getan. Wieso nicht für die Mitarbeiterwerbung anwenden, was im normalen Marketing auch funktioniert? Reto Baumgarnter CEO von Misign “Wir haben eine etwas unkonventionelle Aktion gestartet, um neue Mitarbeiter zu finden, bzw. um uns überhaupt Gehör auf dem Markt zu verschaffen”.

Sie bezahlen eine Prämie von 5000 Franken dem aus, der MySign einen Java-Entwickler vermittelt. Das wäre noch nicht ungewöhnlich. Begleitet wird die Aktion von einer Viralkampagne.

Baumgartner weiter “Wir haben dazu einen kurzen Werbespot für Youtube gedreht, eine eigene Seite innerhalb der Firmen-Website eingerichtet und für die virale Verbreitung sorgen nun diverse Online-Aktivitäten und eine Pressemeldung”. Das hat bis jetzt noch keinen Mitarbeiter gebracht – aber nächste Woche ein Interview im Infoweek und in der Mittelland Zeitung. Auch facts, persönlich und newsbyte haben online darüber berichtet. Wer kommt schon mit einer Stellenanzeige in den redaktionellen Teil von Zeitungen, Zeitschriften und Portale? Bravo. Dass die Aktion nicht von Anfang an ein Erfolg war, beweisst das Video auf Youtube – dort war noch von einer Belohnung von Fr. 2000.- die Rede. Heute spricht Mysign von Fr. 5000.- und Baumgartner erwägt, den Betrag sogar nochmals zu erhöhen.

“Gute Java-Programmierer als Mitarbeiter zu finden ist heute praktisch unmöglich. Es bleibt oft nichts anderes übrig als viel Geld in Vermittlungsgebühren von Personaldienstleistern zu stecken und sogar dann ist der Erfolg ungewiss”, ist sich Baumgartner bewusst und will seine Aktion nicht als PR-Gag verstanden wissen. Bis anhin haben sich vier ernsthafte Kandidaten gemeldet.

Ich habe im Juni einen Javaprogrammierer einer Tochterfirma einer Grossfirma vermittelt. Ein absoluter Crack. Die Konditionen wurden vorher abgemacht und die Firma war damit einverstanden. Er hat im August angefangen. Jetzt möchte die Firma das Honorar herunterhandeln. Es wäre für mich zu einfach gewesen, ich hätte zu wenig für die Vermittlung gemacht, lautet die Begründung. Es hat wohl keinen Sinn einen Programmierer in diese Firma zu senden, wahrscheinlich werden Programmierer nach Anzahl Codezeilen entlöhnt :-) . Da ist mir Mysign sympathischer – eine Firma die ich nur empfehlen kann.

“Gleicht Ihr Web-Auftritt einer Plakatwand mit Briefkasten? Im Handumdrehen kann daraus ein Besprechungsraum für persönliche Beratung werden!” Das erzähle ich Leuten, die bei mir nachfragen, womit ich mich zurzeit beschäftige. Zusammen mit zwei Kollegen habe ich eine Technologie patentiert, die grosses Potential hat, die Lücke zwischen den Vertriebsmitarbeitern und der Unternehmenswebseite zu schliessen. Es können überflüssige Reisezeiten verhindert und Kosten gespart werden, indem der Internetauftritt zu einer Drehscheibe für die gegenseitige Kommunikation ausgebaut wird. Die Persönliche Beratung ist nicht mehr ortsgebunden, sondern kann auf den bestehenden Internet-Auftritt ausgeweitet werden.

So schön, so gut – nur hat sich beim Schliessen dieser Online/Offline-Lücke nun eine Lücke bei mir aufgetan – sprich: eine neue Stelle ist zu besetzen. Ich brauche Verstärkung – und die ist nicht so einfach zu finden. Wer besorgt mir jemanden, der:

• JavaScript auf hohem Niveau beherrscht,
• Erfahrung bei der Programmierung von PHP (objektorientiert) hat und
• im Team an einem Produkt entwickeln kann.

Finderlohn garantiert! ;-)

Kontakt unter newjob@haldimann.ch

Stellenangebot -Offene Stelle

Sehr spannende Pionieraufgabe bei bedeutendem internationalem Verband: Entwicklung des Online-/Mobilegeschäfts hinsichtlich Strategie, Implementierung und Erfolgsmessung. Der Kandidat hat umfassende Erfahrung mit ähnlichen Aufgaben im Consumer-, Eventumfeld, und ist in der Lage, das neue Geschäft aktiv voranzutreiben. Ein besonders hohes Mass an Eigeninitiatitve, Belastbarkeit, Verhandlungsstärke und Diplomatie sowie beste deutsche und englische Sprachkenntnisse werden vorausgesetzt.Interessiert?